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目标管理责任制

甲方：湖北现代科技学校

乙方：湖北现代科技学校后勤处

为了加强学校管理，分清管理责任，做到奖罚分明，自今年秋季学期开始，实行部门管理目标责任制。经甲乙双方商议，现就后勤处目标管理责任制订立如下：

1.门卫管理：保安上班时间一律穿制服，按防疫要求做好四必两登记工作。防爆器材管理及使用。

2.校园安全管理：消防设施的维护、检查、灭火器更新，保障消防通道的畅通。及时检查排除水电老、旧使用的安全隐患，保证学校人员及财产安全。

3.食堂超市管理：食品安全放首位，加强监督巡查力度，争取不出任何问题，无投诉。

4.财产管理：原有固定资产统计、登记、汇总，现需物品采购申请、到货入库、出库登记、签字，责任到人。

5.学生公寓管理：宿舍管理员做好学生上课时间楼栋上锁，查寝做好维修登记、水电巡查等工作。水、电费管理：以上一学年度为基数。节省后的费用学校用10%奖励乙方，超基数费用按超出的1%对乙方作为处罚。

6.环境卫生管理：校园地面平整，无纸屑，垃圾，无卫生死角。厕所设施完好，有专人打扫，经常保持卫生。

7.后勤人员的管理：所有后勤外聘的施工人员，临时工、杂工、维修工、扫地工等。要按照相关要求及时办理相关手续，确保他们的人身安全。

8.此管理目标时间为一年（即2022年10月28日——2023年10月27日）。

9.此目标管理责任期内，学校的防疫、安全、卫生、食堂管理，综合治理等方面获得区级以上主管部门表彰，每项每次奖励1000元。

10.以上7项目标管理因工作不到位，失责导致安全事故的发生或投诉，视情节扣除目标责任人10——1000元工资。