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目标管理责任制

甲方：湖北现代科技学校

乙方：湖北现代科技学校校长办公室

为了加强学校管理，分清管理责任，做到奖罚分明，自今年秋季学期开始，实行部门管理目标责任制。经甲乙双方商议，现就校长办公室目标管理责任制订立如下：

1. 文件管理：负责上级来文的接收、传阅和学校发文的审核、印制、归档等执行落实工作。

2. 人事工作：负责教职工招聘、合同签订，员工考勤考核、奖惩的统计，办理教职工解聘、入、离职手续，办理各种假期备案。

3. 工资核算：按照《湖北现代科技学校薪酬考核办法》对教职工进行绩效考核，核算教职工薪酬、福利和社保等。

4. 对外宣传：负责学校网站、公众号、抖音号和微博等网络平台的维护、信息发布和宣传推广。负责学校宣传工作和图文影像等各类资料的收集整理。

5. 党务工作：贯彻执行上级党组织的指示、决定和党建工作，建设开展好学校党支部的日常党建活动。

6. 团委工作：落实上级团委下发的工作指示，做好学校团委的建设和活动开展，以及各项团组织的制度完善。

7. 各类信息管理平台填报工作：按时填报各类信息平台，及时上报相关的文件报表。

8. 疫情防控相关工作：负责学校疫情防控的相关工作，落实上级单位的防控要求，做好防控信息的管理上报工作。

9. 办公用品管理：负责学校办公用品的采买、发放和管理，车辆使用管理等工作。

10.公章管理：制定学校印章管理规范，负责学校印章和学校资信证明文件的管理和使用。

11.员工福利：关心教职工业余文化生活，积极组织和开展有益身体健康的文体活动。关心群众生活，做好教职工福利工作。

12.负责学校会议室的日常管工作和领导交办的其他工作。

13.以上12项工作中没有出现差错奖励500-1000元，凡出现差错或者教职工投诉、扯皮、诉讼等情况，将视情节严重程度扣工资50-500元。

14.此管理目标时间为一学年（即2022年10月28日——2023年8月31日）。