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目标管理责任制

甲方：湖北现代科技学校教务处

乙方：任课老师

为了加强学校管理，分清管理责任，做到奖罚分明，自今年秋季学期开始，实行管理目标责任制。经甲乙双方商议，现就教师目标管理责任制订立如下：

一.教育教学管理

1.认真对待课堂及学生，认真备课，充实课堂，因材施教；

2.认真对待本学科的教学、教研工作，积极配合教务处完成培训、会议等相关工作；

3.不随意调课换课；

4.配合班主任做好班级管理，及时反馈学生学习情况，积极收集学生意见，动态调整教学方式；

5.配合教务处完成调考、出卷、期中、期末等考务工作。

二.目标管理

1.认真填写好备课本、教师手册，如发现没备课的情况每次扣除10元；

2.认真做好课堂管理，不迟到早退，如发现无故缺课情况每次扣除10元；

3.如未报备教务处，私自调课换课，每次扣除10元；

4.如因师德缺失，言行不当遭到学生及家长投诉，校内投诉每次扣除10元，投诉至教育局等每次扣除50元；

5.如参加竞赛取得相应名次，教务处将依据赛项类别给予500-5000元奖励；

6.如所带科目在调考、高考中成绩优异将对应给予奖励；

7.如全学年无一次调、换课、迟到、早退情况，教务处给予200元奖励。